Onder het corporate logo vallen dus verschillende specialisaties van Avitec.
De bekendste hierin is wel Avitec infra & milieu (voorheen Hoornstra aann.mij).

Avitec: Samen kom je verder!

Interview met algemeen directeur en mede-eigenaar Arjan Ensink

Inleiding

Arjan heeft in 2022 de overstap gemaakt van Rabobank naar Avitec en is sinds 2023 algemeen directeur en mede-eigenaar van Avitec.

Avitec heeft een sterke regionale binding en is actief in de provincies Groningen, Drenthe en de kop van Overijssel. De werkzaamheden worden hoofdzakelijk binnen een uur reisafstand vanuit de vestiging in Nieuw-Buinen uitgevoerd.

De onderneming heeft 250 medewerkers in dienst en behoort daarmee tot de grotere MKB-bedrijven in de regio en is van groot belang voor de werkgelegenheid in de regio.

Een belangrijke positie binnen Avitec wordt ingenomen door werknemers met afstand tot de arbeidsmarkt. Een deel hiervan was voorheen werkzaam bij werkvoorziening WEDEKA. Dit betreffen circa 50 werknemers. Deze werknemers maken onderdeel uit Avitec Groen, een volwaardig bedrijfsonderdeel van Avitec. Ze hebben dezelfde bedrijfskleding en werken onder dezelfde familiecultuur als alle andere Avitec collega’s. Er is uiteraard ook geïnvesteerd in de juiste begeleiding van deze medewerkers om iedereen in zijn kracht te zetten.

Regionale binding en bedrijfscultuur

De regionale binding komt tot uiting door het werven van (jonge) medewerkers die uit de regio komen. Deze medewerkers krijgen alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Het leidend principe binnen Avitec is een teamgerichte bedrijfscultuur gebaseerd op samenwerking en wederzijdse ondersteuning met een praktische aanpak: Samen kom je verder!

Focus op aanpakken, initiatief nemen en doorpakken boven een formele bedrijfscultuur. Geen vergadercultuur maar actiegericht en problemen praktisch oplossen. Inzet en de geleverde prestaties zijn belangrijker dan behaalde opleidingen in het verleden.

Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om initiatief te nemen.

Om de teambuilding te versterken worden er regelmatig evenementen georganiseerd voor de medewerkers variërend van de BBQ voor de bouwvak, kerstbijeenkomst maar de personeelsvereniging organiseert ook voor het gezin van de medewerkers activiteiten. Daarnaast komen er veel initiatieven vanuit de collega’s zelf. Voorbeelden zijn deelname aan een Mudrun, bedrijfsbezoeken en uitjes met eigen bus. (ook de bus is een initiatief van de collega’s geweest).

Activiteiten

Historisch gezien heeft Avitec (tot 2019 Hoornstra) zich onder bezielende leiding van Ben Timmermans ontwikkeld van grondverzet en herinrichting naar een multidisciplinaire dienstverlener. Een multidisciplinaire onderneming met activiteiten op het gebied van onder andere grond, weg en waterbouw, bouw en onderhoud, ingenieursbureau, groenvoorziening, circulaire grondstoffen/grondbank

Ben Timmermans is nog steeds verbonden aan Avitec als strategisch adviseur voor complexe calculaties en netwerkondersteuning.

Innovatie

Innovatie staat bij Avitec voorop. Avitec investeert daarvoor de afgelopen jaren fors. Zo brengen bijvoorbeeld elektrische machines dubbele aanschafkosten met zich mee versus traditionele uitvoeringen. Op het gebied van duurzaam werken wordt er nauw samengewerkt met verschillende opdrachtgevers en bedrijven. Samen kom je verder!

Een aantal voorbeelden van innovatie door Avitec:

• Emissievrij werken met investeringen in laadvoorzieningen, accutechnologie en laadcontainers voor operationele continuïteit. Een mooi voorbeeld hiervan was de herinrichting van de Grote Markt in Stad Groningen
• Dieselmachines omgebouwd naar volledig elektrische machines.
• Ontwikkeling van stoommachines voor het hygiëniseren van grondproducten
• Inname van puin, grond en groen van en voor eigen projecten om te verwerken tot nieuwe circulaire grondstoffen
• 2 kilometer lange elektrische transportband door het Fochteloërveen. Een milieuvriendelijke wijze van transport door een uniek natuurgebied.
• Waterstof technologie en zonnepanelen als onderdeel van de duurzaamheidsstrategie van Avitec

Toekomstvisie en Marktpositie

Behoud van de huidige omvang met focus op optimalisatie en behoud van de kwaliteit en het vakmanschap. De familiecultuur en regionale binding zijn hierin erg belangrijk. Daarnaast ligt de focus op verdere verduurzaming en doorontwikkelingen van de techniek met behoud van huidige klanten en versterking van bestaande relaties.

Regionale marktleider met sterke zichtbaarheid en reputatie in Noord-Nederland.